Как сделать резюме, которое не забудут
Работаем над содержанием
HR-специалист Галина Сыскова рассказывает, что прежде всего обращает внимание на резюме, которые:
- ясно и лаконично описывают опыт работы и навыки;
- дают представление о преимуществах кандидата;
- имеют хорошую структуру;
- не содержат избыточной информации и грамматических ошибок.
Большинство стандартных шаблонов предлагают подробно рассказать о предыдущих местах работы, образовании и дополнительных навыках, притом обычно всех сразу: от знания языков программирования до игры на скрипке. Специалисты Профи советуют придерживаться иного плана.
-
Начните с краткого рассказа о вашем карьерном пути
Опишите свой опыт и поводы для профессиональной гордости, но только те, которые соответствуют конкретной вакансии.
«Такой рассказ подчеркнёт вашу уникальность, поможет быстро продемонстрировать ценность для работодателя и привлечь внимание к кандидатуре».
-
Расскажите про конкретные компании и должности
Выберите несколько основных ступеней карьерной лестницы и опишите, чем именно занимались, используя активные глаголы и цифры.
Нет
Написание текстов рассылокДа
Писал продающие письма и повысил Open Rate на 1%«Если вы только начинаете карьеру и не имеете опыта, рекомендую делать акцент на участии в проектах, стажировках или волонтёрской работе, которые подтверждают наличие необходимых навыков и знаний».
-
Распишите образование и релевантные навыки
Список оконченных вузов, пройденных курсов и тренингов стоит ограничить. Рекрутеру, который ищет человека на позицию разработчика, куда важнее прочитать про интенсив по программированию, чем про красный диплом Московской консерватории. Информацию о кружках макраме или стендапа вообще лучше оставить для собеседования, чтобы в нужный момент разрядить обстановку.
Навыки специалисты советуют разбить на три группы:
- функциональные — умение собирать команду, управлять ей и решать совместные задачи;
- технические — знания из профессиональной области;
- личностные — стрессоустойчивость и энтузиазм.
Соблюдайте баланс между тремя группами: не стоит забивать в первую двадцать пунктов, а для третьей оставлять скромные два.
-
Добавьте рекомендации
Или напишите, что готовы предоставить их по запросу. Даже если потенциальный работодатель не захочет общаться с вашими бывшими коллегами, такая приписка повысит доверие к вам. Помните, что рекомендациями могут служить и отзывы о вашей работе со стороны клиентов.
Что ещё добавить в резюме
Фотография
Специалисты Профи говорят, что резюме с фотографией просматривают в среднем на 60% чаще. Важно правильно выбрать изображение: снимки из отпуска или с любимой кошкой в обнимку вряд ли подчеркнут профессиональный статус. Лучшее фото — портретное. Можно специально ради него записаться на фотосессию — это ценная инвестиция в будущую карьеру.
Зарплатные ожидания
Рынок труда — всё же рынок. Конечно, всегда остаётся поле для торгов, но если ваши зарплатные ожидания выше на 80%, чем возможности работодателя, едва ли у вас что-то сложится.
Финальный штрих
Специалисты Профи объясняют, что резюме с множеством грубых грамматических ошибок сразу вызывает вопросы к кандидату. Стоит вычитать документ перед отправкой — хотя бы с помощью стандартной функции проверки грамотности, которая есть в любом текстовом редакторе. Если же вы претендуете на среднюю или тем более высшую руководящую должность — нелишним будет обратиться к профессиональному корректору.
Работаем над оформлением
-
Разбейте текст на абзацы, добавьте заголовки
Рекрутер тратит на первичный просмотр резюме не более 6–10 секунд. Помогите ему найти нужную информацию — добавьте заголовки. Оформите их в едином стиле: один размер и тип шрифта для всего документа.
Выбирая шрифт, лучше придерживаться классики: Arial Black или Times New Roman. Каллиграфические буквы с засечками-завитушками, конечно, выглядят красиво и оригинально, но усложняют чтение.
-
Выберите цвета
«Обращайте внимание на цвета. Если вы работаете, например, в тяжёлой промышленности, старайтесь избегать „весёленьких“ оттенков. В этом случае цветовая гамма должна быть сдержанной, деловой. Если же вы заняты в сфере детского бизнеса, то можно позволить себе более яркое оформление».
Беспроигрышный вариант — пастельный, светлый фон и контрастный шрифт — тёмно-серый, синий или чёрный. Главное, чтобы текст выделялся на подложке и читался без проблем. Поэкспериментировать можно только в том случае, если вы уверены в успехе.
«Если вы решили использовать несколько цветов для оформления резюме, то стоит позаботиться о том, чтобы они выглядели гармонично. Для этого можно воспользоваться цветовым кругом или поискать в интернете готовые сочетания».
-
Добавьте графические элементы
Резюме должно быть максимально минималистичным, чтобы внимание рекрутера было сосредоточено на смысле. «Дизайн в первую очередь должен быть функциональным, и только во вторую — привлекательным», объясняет Катерина Стеблецова. Проще говоря, хотите использовать линии — подчеркните ими заголовки, чтобы сделать более заметными.
«Избегайте нагромождения графических элементов. Ничто не должно отвлекать от текста. Выберите максимум два графических приёма выделения — например, линии или фигурные пункты списка».
-
Используйте шаблоны
Ни рекрутеры, ни дизайнеры не видят в этом ничего плохого. Катерина Стеблецова уточняет, что нужно выбирать подходящий под сферу деятельности дизайн.
Нужны ли рекрутерам оригинальные резюме
Оригинальность оригинальности рознь, говорят рекрутеры Профи. Например, видеорезюме для вакансии монтажёра будет не самой плохой идеей, но важно помнить, что содержание всё ещё является ключевым фактором успеха. Навыки монтажа можно показать в портфолио или тестовом задании.
С дизайном тоже лучше обходиться максимально формально. Поиск работы — это не конкурс талантов, поэтому демонстрировать свою насмотренность и следование дизайн-трендам может быть неуместно.