Таня Голованова, HR Director
«У нас нет цели кого-то переделать или заставить быть другим. В Профи люди уже прокачанные, взрослые и осознанные. Мы помогаем им вырасти, придумывая интересные кейсы»
Привет! Я Таня, отвечаю за людей в Профи. В команде обучения сейчас два тренера — Оля и Лиза, некоторые тренинги веду я.
Один из тренеров перешёл в другой проект внутри компании, поэтому ищем ещё одного человека. Предстоит вести программу «Осознанный менеджмент» для наших пипл-менеджеров. В основном фокусироваться на софт-скилах: как давать обратную связь, принимать решения, создать атмосферу доверия в команде, проводить встречи One on One и т.д. Каждый тренинг получается уникальным, так как мы всегда что-то корректируем или меняем в материале в зависимости от группы.
Ведём тренинги в паре: один ведущий, второй на подхвате. Всё в онлайн-формате, поэтому позиция полностью удалённая.
Зачем тебе к нам
- Свободно реализовывать свои идеи. Если захочешь создать собственный тренинг или изменить формат существующего — мы с удовольствием тебя поддержим.
- Радоваться, когда люди меняют точку зрения после твоего тренинга. Мы часто с таким сталкиваемся, и это очень вдохновляет.
- Творить в спокойной атмосфере. Никто не будет тебя подгонять и указывать, что делать. Мы доверяем друг другу и верим, что для отличного результата контроль не нужен.
Чем предстоит заниматься
- Вести программу для пипл-менеджеров «Осознанный менеджмент» в формате онлайн. Сейчас в программе 10 тренингов.
- Создавать новые тренинги по развитию soft skills.
- Совершенствовать текущие тренинги. Обновлять презентации, корректировать материал в зависимости от группы.
- Анализировать обратную связь от участников тренинга, вести статистику посещений.
Что нужно, чтобы к нам присоединиться
- Опыт работы тренером, фасилитатором, консультантом или преподавателем для группы от двух лет. Сможешь показать на собеседовании презентацию любого своего тренинга.
- Умение объяснять сложные темы простым языком для разной аудитории: разработчиков, дизайнеров, продактов, операторов колл-центра и т.д. Ты чувствуешь запросы участников тренинга и понимаешь, как их удовлетворить.
- Любопытство и стремление делиться знаниями. Рассказывать по методичке — это не про тебя. Тебе нравится глубоко погружаться в тему, изучать разные кейсы, делиться находками и совершенствовать программы тренингов.
- Будет плюсом опыт работы методологом.