Как в Долине — только дома

Работать в Профи — значит жить в ритме стартапа без рисков стартапа

У нас есть продукт, меняющий мир, большая дерзкая цель, опционы, крутая команда и инвестиции венчурных фондов. При этом мы умеем жить на свои деньги и за 10+ лет работы ни разу не задержали зарплату. Инвестиции мы используем для ускорения роста.

Создавай продукт, который играет
важную роль в жизни миллионов

Больше
9 млн

людей нашли профессионала, который помог им в важный момент жизни — поступить в вуз мечты, сделать ремонт без обмана, изменить образ, организовать незабываемую свадьбу.

Больше
1 800 000

специалистов разных профессий находят клиентов во многих городах страны. У них нет работодателя, но есть работа. И если она сделана на отлично, об этом узнают все.

Наша большая дерзкая
цель (BHAG)

Мы хотим создать мир, в котором каждый — свободный профессионал

Мы хотим, чтобы сложности работы на себя исчезли для всех, а преимущества остались.

Мы хотим, чтобы на Профи можно было найти любую услугу

От услуг сантехника до инвестиционного банкира. Есть ли эта услуга на Профи? Если вы можете себе её представить, то есть.

Мы хотим помочь каждому найти свое дело

В таком мире будет больше гибкости и мотивации, меньше неврозов и выгораний. Это будущее, в котором нам хочется жить и мы помогаем ему случиться.

Мы хотим стать командой, которая изменит мир

К дерзким целям не приходят в одиночку. Мы только в начале пути и без таких, как ты, нам не справиться!

Тебе понравится наш
стиль не-управления

В 1970 году вышла книга Сюнрю Судзуки «Сознание дзен, сознание начинающего», она стала одной из любимых книг Стива Джобса. В ней есть цитата, которая очень точно отражает мой подход к управлению.

«Даже если вы пытаетесь управлять людьми, это неосуществимо. Вы не можете этого сделать. Лучший способ руководить людьми — это воодушевить их на дерзания. Тогда они будут руководимы в более широком смысле. <...> прежде всего дайте им заниматься тем, чем они хотят, и затем наблюдайте за ними. Это наилучший подход». Подробнее о нашем не-управлении на странице «Дао лидера».

Егор Руди,
CEO Профи

Ещё и плюшки

Приобретай ДМС — мы заплатим половину.

Ешь каши на завтрак, фрукты и овощи в обед. Пей кофе из Starbucks или другой — ещё вкуснее.

Приходи-уходи в офис, когда удобно — пешком от ст. метро «ЦСКА» и 5 минут транспортом от ст. метро «Аэропорт».

Читай книжки из электронной или бумажной библиотеки в офисе, ходи на курсы и конференции.

Играй в пинг-понг в офисном спортзале, занимайся йогой или боксом, медитируй.

Играй с нами в футбол на стадионе ЦСКА.

Получай высокую белую зарплату.

Получи опцион, когда проявишь себя на >100%.

Представь, что ты уже с нами

Особое приглашение разработчикам

Под капотом Профи

У нас так много внутренних продуктов и команд, что ты всегда найдёшь, куда развиваться.

По каким принципам
мы работаем

«Мы ищем не „программистов“, а „разработчиков“. Тех, кто думает не о том, как написать внутренне идеальный код, а о том, как построить правильный продукт, который будет работать и приносить пользу людям. Мы верим в научный подход и здравый смысл. Если твой подход к разработке отличается от нашего и при этом показывает высокую эффективность — мы будем рады у тебя поучиться».

Сергей Кузнецов,
co-Founder, ex-CTO

У нас есть жизнь после senior!

В Профи развитие разработчика не заканчивается на senior level. У нас есть куда расти, даже если ты не хочешь управлять людьми или продуктом — хотя и это тоже можно.

Вакансии

Разработка

Node.js-разработчик в команду «Фронт»

Мы отвечаем за то, как будет выглядеть и работать Профи для клиентов.

Senior PHP-разработчик

Мы делаем поиск заказов для специалистов быстрым и удобным.

ML Engineer

Наша цель — подобрать лучшего профессионала для клиента и помочь специалисту быстрее найти интересный заказ.

PHP-разработчик в команду «Телеком и Безопасность»

Мы отвечаем за связь Профи с внешним миром и продуктовую безопасность.

Middle/Senior Frontend Developer

Мы отвечаем за первый опыт специалистов на Профи

Senior Frontend Developer

Вакансия для разработчиков, которые любят настраивать инфраструктуру.

Senior PHP-разработчик в команду «Бэкофис»

Наша команда переизобретает интерфейсы Профи и много экспериментирует, чтобы специалистам было удобнее использовать сервис.

Middle/Senior PHP-разработчик

Мы создаём продукт для своих коллег. Результат всегда виден сразу.

Fullstack JS-разработчик в команду В2В2С

Без экспериментов не бывает инноваций. Поэтому мы не боимся ошибаться и реализуем смелые решения.

1С-разработчик в команду «Автоматизация»

Делаем так, чтобы люди в компании не тратили время на рутину и бюрократию.

React-разработчик в команду В2В2С

Мы занимаемся «сквозными» проектами, которые касаются и клиентов, и специалистов сервиса.

Тимлид в команду «Поиск заказов»

Поиск заказов — один из основных инструментов специалиста, который сильно влияет на здоровье продукта.

React-разработчик в команду «Бэкофис»

Отвечаем за то, чтобы специалистам нравился Профи. Заказы, профиль, информация о клиенте, способы оплаты — всё это мы стараемся сделать понятным и удобным.

Middle/Senior PHP-разработчик в команду «Биллинг»

Создаём инструменты, которые помогают финансистам и продактам управлять деньгами компании.

Администрирование

Системный администратор

Наш главный вызов – совмещение быстрой разработки с высокой надёжностью сервиса.

Младший системный администратор

Задача нашей команды — обеспечивать стабильную работу сервиса в любой ситуации.

Аналитика

Data Scientist в команду «Матчинг»

Сможешь работать над алгоритмами, которые повышают эффективность маркетплейса.

Бизнес-аналитик

Ищем человека, который поможет сделать взаимодействие маркетинга и аналитики эффективнее.

Дизайн

Designer в направление «Анкета специалиста»

В ближайший год хотим полностью перепридумать анкету специалиста. Ищем дизайнера, который в этом поможет.

Маркетинг

Head of Influence Marketing

Сможешь делать всё, что поможет качественно вырастить канал.

Продукт

Senior Product Manager в команду «Анкета специалиста»

Анкета важна для всего продукта. Ищем человека, который поможет её улучшить.

Senior Product Manager for Internal Collaboration Tools

Мы хотим создать среду, где люди не только эффективно взаимодействуют, но и получают от этого удовольствие.

HR

Специалист отдела кадров

Ищем баланс, при котором мы соблюдаем трудовой кодекс, а сотрудники не тратят время на бюрократию.

Тренер по развитию soft skills

Стараемся придумывать интересные ситуации, на которых наши люди могут вырасти. Заодно делимся полезным материалом.

Мы не знаем, как построить эффективный маркетплейс для всех видов услуг. Как и никто в мире. Приходи, будем разбираться вместе.

Геворг Петросян, CTO Профи