Кадровые услуги в Южно-Казахстанской области

АО. Разработать систему мотивации персонала.

Производство.

Пожелания и особенности: Разработка положения об оплате труда и мотивации. Переход на грейды

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал, составить кадровую документацию, провести кадровый учёт.

Нанять: Руководитель.

Девелопмент.

Пожелания и особенности: Предлагаю сотрудничество по принципу win-win.

Вы рекомендуете и передаете мне относящиеся к моему профилю заявки, я рекомендую и передаю относящиеся к вам заявки (заказы).

Я юрист. Мне интересны заявки по корпоративному праву, договорному, общеправовые консультации, налоги, цифровые активы, крипта, инвестиции, девелопмент, ЖКХ, международное и зарубежное право.

У меня часто бывают различные вопросы, связанные с кадрами, наймом персонала; встречи с первыми лицами компаний. Могу передавать заявки по иным вопросам, как договоримся. Если ваш клиент, то % включу в стоимость в соответствии с договоренностью.

Пишите, буду рад сотрудничеству

ГБУЗ. Провести консультацию.

Мед учреждение.

Пожелания и особенности: Нужна консультация и разъяснение по новому отпускному периоду после выхода из отпуска по уходу за ребенком

ООО. Провести кадровый учёт.

Розничная.

Отменить отчет Ефс-1, ошибка 30

ИП. Помощь с аккаунтом на хх.ру.

Подбор персонала

Гбу. Консультация по кадровым вопросам. Увольнение инвалида.

Жилищник

Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Бармен и официант.

Общепит.

Пожелания и особенности: Здравствуйте! Нужна помощь в поиске персонала, а именно нужен отдельный доступ к акаунту на хх.ру , нам нужно разместить 2 вакансии (официант и бармен) и разбирать отклики, готовы ежемесячно платить за пользованием акаунта, вакансии оплачиваем самостоятельно

ООО. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Копирайтер.

СЕО агенство.

Пожелания и особенности: Разместить вакансию копирайтера у себя в личном кабинете и поставить авторазбор на моего рекрутера

АО. Восполнить пробелы в знаниях. Консультация об изменениях в кадровом производстве за последние полгода.

Строительство

ТОО. Нужна помощь по кадровому переводу сотрудника.

Разное

Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Разные.

Маркетинг.

Пожелания и особенности: Требуется HR-рекрутер/Менеджер по поиску персонала преимущественно в Digital сфере

ЧАСТИЧНАЯ ЗАНЯТОСТЬ, проектная работа. 1-2 задачи на поиск в неделю.

Искать понадобится как узкопрофильных специалистов (разработчики с определенным стеком), так и людей для продакшена (актеры, нейрохудожники и тп).

В том числе необходимо искать исполнителей (например, актёров для рекламных роликов) в зарубежных странах, используя популярные и локальные платформы, понимать как работать на ангоязычных биржах фриланса, linkedln, а также использовать социальные сети facebook / reddit / X и т.д.

Знание иностранных языков желательно, но необязательно, для составления текстов вакансий можно использовать чат GPT

Условия:

- part time (для фулл тайма у нас немного задач)

- сдельная оплата от 5.000 руб за кандидатов, прошедших тестовое задание или от 500-1000 руб за подходящую кандидатуру.

Есть тестовое задание (оплачивается)

Подробнее при личном общении

ТОО.

Штат: менее 50 человек. Составить кадровую документацию.

Металлоконструкции.

ТОО, 10-15 человек. нужно организовать кадровый учет, штатное расписание, ИТД, заявления на прием, заявления на увольнение, изменение в ИТД

ИП.

Штат: менее 50 человек. Нанять сотрудника.

Сфера образования

ТОО.

Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: составлять приказы и заключать договора.

Строительство

ИП.

Штат: 50–100 человек. Оптовая торговля