Кадровые услуги в Астане
Найдите частного кадровика под вашу задачу и бюджет. Бесплатно.
1 услуга со стоимостью от 300 ₸
| Кадровые услуги | от 300 ₸ за усл. |
46 лучших кадровиков и 4 компании Астаны на Профи.ру
кадровик
Елена Уварова
Маргарита оставила отзыв
Пять с плюсом
Мы обратились к Елене для формирования аналитического отдела с нуля, начиная с подбора системного аналитика и бизнес-аналитика. Елена Уварова и ее команда показали глубокое понимание специфики нашей отрасли и предложили кандидатов, которые не только соответствовали требованиям, но и привнесли свежие идеи. Работу отдела стало проще планировать, и мы увидели первые результаты в повышении эффективности бизнес-процессов.ещё
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Астана.
Найти и нанять сотрудника.
Нанять: маркетолог.
B2B.ещё
Ксения оставила отзыв
Пять с плюсом
Очень редко пишу отзывы, но хочу отметить работу Ирины.
Рекомендую как специалиста высокого уровня!
У мужа свой бизнес, я иногда ему помогаю.
Появилась потребность в найме человека, который будет полностью заниматься финансами в компании.
Я сначала сама пробовала искать, но результата не было, все не то.
Нашла Ирину на профи.ру, понравилось описание профиля, доверилась. Чему очень рада!
На первой встрече Ирина задавала разные вопросы, муж вообще сказал, что только в этот момент понял кого мы все-таки ищем)))
Уже через неделю мы получили несколько кандидатов, провели встречи (Ирина так же помогла с вопросами и чему уделить внимание) и взяли на работу отличного специалиста!
Я так же хочу отменить, что Ирина нам помогла с вопросами в КДП, были некоторые моменты по взаимодействию с сотрудниками по ГПХ, самозанятыми.
Все понятно объяснила, мы сразу откорректировали у себя этот процесс.
Ирина, благодарю Вас!
Вам удачи и будем на связи, очень рада нашему сотрудничествуещё
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Астана.
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование.
Нанять: Директор по экономике и финансам.
Строительством.ещё
Татьяна оставила отзыв
Пять с плюсом
Инна откликнулась на мой запрос очень быстро, а я нуждалась в оперативной консультации. Спустя 30 минут мы уже встретились онлайн. Решали мой кейс про конфликт на рабочем месте. Инна работала со мной и как HR, и как коуч. Внимательно выслушала, задала уточняющие вопросы, вернула противоречия в моей истории, подсветила почему я так сильно среагировала на конфликт, помогла понять что со мной происходит на уровне эмоций, подсказала много вариантов по самопомощи в моей ситуации. Также мы разобрали какие возможны цели при решении конфликта, я выбрала ту, что мне подходила, и мы проговорили шаг для этого. Помимо профессиональной поддержки по вопросу я получила просто человеческую поддержку от Инны. Спасибо большое вам, Инна! <3ещё
Выполненная задача
Кадровики, год назад, Астана.
Получить консультацию по возникшему конфликту с коллегой.
Розничная сеть, офисный сотрудник.
Здравствуйте! Сегодня коллега написала мне сообщение с обратной связью, но это больше наезд, чем обратная связь. У нас идет диалог, больше с моей стороны, она продолжает писать в целом неприятные выводы и интерпретации моего поведения. Я бы хотела получить консультацию от HR специалиста по следующим моментам:
- как лучше эскалировать ситуацию на руководителя
- чего придерживаться при коммуникации
- обратную связь HR на сообщения от коллеги, чтобы расширить зону осознования, если я что-то упускаю
- как себя защитить не только лично в чате, но и при эскалации, и при этом решить конфликт и остаться с коллегой в хороших рабочих отношениях.
Картинка прикреплена рандомная, без нее не была активна кнопка "продолжить".ещё
Александра оставила отзыв
Пять с плюсом
Если вам нравится, когда результат превосходит ожидания, тогда вам однозначно к Светлане! Мне нужно было выстроить работу по кадровому делопроизводству. В итоге я получила значительно больше: грамотные, исчерпывающие ответы со ссылками на нормативную базу, массу полезнейших дополнительных рекомендаций и ценных советов, как избежать рисков. Кроме этого, Светлана ненавязчиво поделилась со мной идеями, которые актуальны именно для моей ситуации, ещё и зарядила меня своей нереальной энергетикой и драйвом. После консультации у меня была вся необходимая информация, полное понимание, что и как нужно делать. Очень рекомендую Светлану, она даже больше чем просто профессионал!ещё
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Астана.
.ещё
Кристина оставила отзыв
Работала с Любовью по очень важному юридическому вопросу, получила консультацию по трудовому праву и по вопросу сохранения коммерческой тайны работника, Любовь очень исчерпывающе ответила на все вопросы, у нее большой опыт и как юриста, и как HR менеджера.
Очень благодарю Любовь за помощь в сложном вопросе, исчерпывающую консультацию и освещение вопроса с юридической точки зрения. Спасибо.
Буду обращаться к Любови также за помощью с вопросами поиска кадров в будущем.ещё
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Астана.
Нужна консультация по коммерческой тайне. 1 вопрос: является ли коммерческой тайной информация о топ клиентах компании?.
Производство и торговля.ещё
кадровик
КАДРЫ-ОНЛАЙН
Александр оставил отзыв
Пять с плюсом
Общался со многими потенциальными исполнителями. Остановил свой выбор тут. И не пожалел. Со мной работает Кристина. Очень проактивный специалист. Предвосхищает многие вещи. Подготовлен необходимый пакет документов. Оказывает постоянную поддержку. Слово не расходится с делом. Я получил тот уровень сервиса, на который рассчитывал. Совершенно профессиональный подход и знание своего дела. Смело рекомендую!ещё
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Астана.
Продумать и предложить график работы точки продаж.
Ремонт смартфонов и техники.
Пожелания и особенности: Точка ремонта смартфонов и техники, продажа аксессуаров. Точка только начала свою деятельность. Режим работы с 9 до 21 без выходных. Как организовать работу мастера или двух сотрудников с учетом соблюдения трудового законодательства? Нужно найти оптимальные решения. Возможно рассмотреть и постоянное сотрудничество.ещё
Виолетта оставила отзыв
Пять с плюсом
Очень рада, что Татьяна откликнулась на мой заказ по обучению кадровому администрированию в 1С.
1. Очень комфортное ведение уроков,
2. Терпеливое разъяснение всех недочетов и трудных вопросов,
3. Глубокая экспертиза и опыт коуча очень чувствуется,
4. Повторение, а также разъяснение изменений в законодательстве по ходу проведения занятий.
Татьяна, огромное спасибо Вам!ещё
Выполненная задача
Кадровики, год назад, Лопатино.
Обучение работе в 1С кадры(зуп).
...
Необходимы практические занятия в части работы в 1С(прием, увольнение, отпуск, командировки, отчёты).ещё
Максим оставила отзыв
Пять с плюсом
В нашей компании запускали проект по обучению кадровиков. Решили организовать вебинар на тему "нововведения в трудовом законодательстве", выбрали Андрея на роль ведущего, мы остались очень довольны, рекомендую данного специалиста. В дальнейшем будем привлекать ещё.ещё
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Астана.
Необходимо провести вебинар по новому законодательству в области кадрового делопроизводства.
Проведение мероприятий в области обучения по "кадровому делопроизводству" будет вашим преимуществом. Знание нововведений и изменений законов в области кадрового законодательства будет огромным плюсом. Вебинар рассчитан на 2 часа. Программа вебинара: Обсуждение нововведений в кадровом законодательстве.ещё
Надя оставила отзыв
Пять с плюсом
Спасибо огромное Валерии, очень помогла! Все сделала, как и договорились. Качественно и супер быстро)) надеюсь на дальнейшее сотрудничество:)ещё
Выполненная задача
Кадровики, HR-специалисты, более года назад, Астана.
Управление персоналом.
Комплектация штата.
Нужно открыть контакты резюме с известного сайта. По России. 25 штук.ещё
кадровик
Игорь Шутов
Алексей оставил отзыв
Игорь подготовил и провел, в нашей компании, однодневный тренинг для руководителей.
По теме «текущая ситуация на рынке труда сложности и пути решения в подборе персонала»
Тренингом остались полностью довольны.
Было: подготовленная информация по запрошенной тематике, подготовлена презентация, проведена у нас в офисе. По сути, и по форме то, на что мы рассчитывали.
Игорь подготовил, провел, ответил на наши вопросы, отметил в конце то на что нам следует обратить внимание .
Планируем, и в дальнейшем так же к нему обращается за актуальной экспертизой.
Игорь интеллигентный в общении человек и профессионал
Мы рекомендуем Игоря как профессионала в своей области.ещё
Выполненная задача
Кадровики, HR-специалисты, более года назад, м. Киевская.
Управление персоналом, подбор персонала в настоящее время.
Комплектация штата, поиск подбор персонала закрытие вакансий.
Консультант по подбору персонала
консультация и тренинг по подбору персонала в настоящее время , необходима генеральному директору компании
Компания столкнулась со сложностью найма на закрытие вакансии в организации
Отдельной позиции HR в компании нет , вопросы решал директор или заместитель , с помощью нн и авито. Сейчас в течении длительного времени есть сложности с подбором на открытые вакансии .
Вопросы/темы на которые необходима актуальная информация / тренинг
- обзор текущей ситуации
- методы эффективного подбора, затраты на подбор
- консультация по открытым вакансиям , как быстрее решить
- ответы на вопросы
Предполагаем что подобная консультация может занят от 2х до 3х часов
Провести можно у нас в офисе м Киевская . Участвовать будет два сотрудника директор и его зам .ещё
кадровик
Анна Бареева
5,01 отзыв
Эдгар оставил отзыв
Пять с плюсом
Анна грамотный специалист, квалифицированно проконсультировала в области трудового права. Разработала все необходимые локально нормативные акты и документы относящиеся приема персонала и ведения кадрового делопроизводства. Вся работы была выполнена в срок.!!!ещё
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Астана.
Постоянная работа (полная занятость).
Условия: Составление договоров умение работать с принтером.ещё
Ольга оставила отзыв
Пять с плюсом
Добрый день, обратились к Ларисе Михайловне по ряду вопросов. Нужна была общая консультация и особенно по вопросу сложного увольнения (сотрудник воровал). Впечатления самые положительные. Особенно чувствуется нужное профессиональное спокойствие в решении вопросов. Так же Лариса Михайловна очень приятный, интеллигентный человек в общении. Получили ответы на все вопросы. Рекомендую как специалиста. Планируем сотрудничать на постоянной основе. Рекомендую. Спасибо Вам большое, Лариса Михайловна.ещё
Выполненная задача
Кадровики, кадровый учёт, HR-специалисты, более года назад, Астана.
Ведение кадрового учёта, управление персоналом.
Оптимизация затрат на персонал.
Регистрация трудовых договоров.
Составить: должностную инструкцию, положение об оплате труда.ещё
Надежда оставила отзыв
Пять с плюсом
Татьяна просто спасла меня с расчетом бухгалтерского баланса, все сделала четко ещё и объяснила человеческим языком, что эти все показатели означают. Всегда на связи, отвечает развёрнуто, я даже не смогла правильно ТЗ сформировать в виду того, что совсем не сталкивалась с данной темой.
Очень приятно, что имею возможность познакомиться и поработать с высококомпетентым специалистом! 10 из 10, всем рекомендую.ещё
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Астана.
Проанализировать бухгалтерский баланс за 2 года и ШР за три года, составить сравнительные таблицы с пояснениями.
Добрый день, уважаемые исполнители!
Задача состоит в том, что нужно сделать анализы бухгалтерского баланса (финансовой отчетности) за 2 года и штатного расписания за 3 года и показать, какие изменения произошли в компании, какие есть проблемы. По сотрудникам проанализировать особенности персонала, текучесть, среднюю зп. Работу нужно сделать в Ворд с таблицами или схемами и текстовым пояснением. Баланс можно взять на Росстате, ШР пришлю.ещё
Ольга оставила отзыв
Пять с плюсом
Екатерина, замечательный специалист! Помогла полностью по моему вопросу. Даже более чем. Четко и обстоятельно разобрала мой вопрос. Грамотный кадровик. Рекомендую!ещё
Выполненная задача
Кадровики, кадровый учёт, более года назад, Астана.
Ведение кадрового учёта.
Правило приема сотрудников с приписным билетом.ещё
Павел оставил отзыв
Всё отлично. Быстро , качественно. Вникают в детали.ещё
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Астана.
Сделать расчёт, указать что такой-то спец, который в кадровом деле уже столько-то лет сделал расчет.
ИТ.
Все данные для расчета есть. Их крайне мало. Т.к. период расчёта с конца 2022 до июля 2024.ещё
Давид оставил отзыв
Пять с плюсом
Хочу выразить благодарность Ольге за проделанную работу — я остался очень доволен. Она провела грамотную консультацию по моему вопросу, предоставив исчерпывающие ответы. Общение с ней оставило исключительно приятные и положительные эмоции. Работа была выполнена быстро и эффективно, что свидетельствует о высоком уровне её квалификации. Мы планируем продолжать сотрудничество, и я с уверенностью рекомендую Ольгу как специалиста.ещё
Выполненная задача
Кадровики, полгода назад, Астана.
Составить кадровую документацию.
Оптовая торговля.ещё
Татьяна оставила отзыв
Пять с плюсом
Были очень довольны сотрудничеству с Миланой. Настоящий профессионал. Решили все вопросы, которые долго не понимали, как решить. И сам стиль работы очень приятно удивил, всё четко, аргументированно, очень быстро. Притом совсем не дорого. Всегда готова ответить на любые, даже самые сложные вопросы, причём, в практически, любое время :) Милана, спасибо огромное, надеемся, что сможем с вами сотрудничать и впредь! С благодарностью ООО "Клиника Профтранс"ещё
Выполненная задача
Кадровики, кадровый учёт, более года назад, Астана.
Составление кадровой документации, Ведение кадрового учёта.
Юр.лицо - ООО.
Количество сотрудников в организации - 0–50.
Учёт личных карточек, Учёт рабочего времени, Регистрация трудовых договоров, Регистрация приказов, Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка.
Составить - Должностная инструкция, Правила внутреннего распорядка, Штатное расписание, Положение об оплате труда, Положение об охране труда.
Необходима корректировка имеющихся документов и составление трудовых договоров.ещё
Анастасия оставила отзыв
Пять с плюсом
Лада поделилась опытом и экспертизой в сфере поиска и найма специалистов. В ходе беседы обсудили наиболее популярные тренды рынка труда, поговорили о том с какими сложностями сталкиваются специалисты различных уровней (от junior до senior / топовых позиций), какие трудности испытывают компании. Также поговорили про сферы digital, которые сейчас популярны на рынке / уже утратили свою востребованность (как например, digital-логистика). Если вам нужна экспертная точка зрения, overview рынка труда, то смело можете обратиться к Ладе и получить ценные инсайты для себя :)ещё
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Астана.
Интервью с целью обсудить тренды и тенденции digital-сферы.
Меня зовут Анастасия, я провожу исследование, целью которого является изучение дифференциации профессий в digital-сфере, мне интересно пообщаться с экспертами, которые занимаются наймом специалистов в эту сферу, чтобы понять:
- какие есть трудности с наймом специалистов
- какие направления в digital наиболее популярные
- какие есть тренды и тенденции на рынке в digital
исследование проводится в формате интервью удаленно в zoom, 40 минут, денежное вознаграждения после интервью в размере 1500 руб (перевод по номеру телефона).ещё
Марк оставил отзыв
Пять с плюсом
Пользуемся услугами агентства "Комкад" с лета 2024 года. 70 % наших специалистов подобрали сотрудники агентства. До сотрудничества пытались самостоятельно найти персонал, но потратили месяц на поиски безрезультативно. Компания помогла в найме 5 сотрудников разных профилей. В данный момент продолжаем сотрудничество по 2 вакансиям.
Довольны профессионализмом команды "Комкад", оперативным откликом на вопросы, большим выбором представляемых резюме.ещё
Выполненная задача
Кадровики, более года назад, Астана.
Найти и нанять сотрудника.
Нанять: Специалист по работе с клиентами.
Транспортные услуги, логистика.
Https://spb.hh.ru/employer/vacancy/edit_pending?draftId=54479186 [Ссылка скрыта]
[Ссылка скрыта]ещё
Прямо сейчас ищут
Попробуйте
новый Профи.ру
Наведите камеру на QR-код,
чтобы скачать приложение
